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    📰東湖國中115學年度充實行政人力約僱人員甄選簡章
  • 一、依據行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法、臺北市公立國民中小學充實行政人力工作計畫。
    二、甄選職稱及名額：約僱人員正取2名，擇優備取若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算6個月。
    三、預定僱用期間：
    (一)自115年8月1日起至116年7月31日止，公告錄取日超過115年8月1日後，依實際報到日起僱用。(如本用人計畫繼續，符合考核規定者續僱)
    (二)錄取人員僱用期間如有不得進用之情事或僱用原因消滅時，應無條件解除僱用，不得以任何理由要求留用或救助。
    四、工作待遇：280薪點起支月薪（折合新臺幣38,948元），如本用人計畫繼續，如符合考核相關規定者可按年晉敘，最高敘至330薪點(折合新臺幣45,903元)。
    五、工作項目：:
    (一)總務處1人：
    1. 辦理鑰匙、冷氣卡借用管理相關事宜。
    2. 辦理場地開放租借、管理、布置等相關事宜。
    3. 辦理零用金支付、管理相關事宜。
    4. 支援校務活動。
    5. 臨時交辦事宜。
    (二)教務處1人：
    1、研習與會議：協助辦理校內外教師研習、教務會議、領域召集會議之場地準備、簽到及紀錄彙整。
    2、競賽活動：支援校內外語文競賽、科學展覽、藝能競賽等各項教務活動之籌備與行政後勤。
    3、獎助學金：協助受理並彙整學生學雜費減免、各類獎助學金申辦資料。
    4、專科教室管理：協助專科教室、教學設備之借還登記、維護與定期盤點。
    5、文書與檔案：協助教務處日常公文收發、傳遞、檔案整理。
    6、臨時交辦事項：支援學校重大活動及其他教務處長官交辦之行政事項。

    其他甄選內容請下載簡章參閱
    附檔下載💾(東湖國中)充實行政人力約僱人員甄選簡章.pdf
  • 2026-07-23
    公告單位： Director Of Counseling 輔導主任