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  • 1110
    有關教師請延長病假屆滿一年之時點，如在屆滿日之上班時間內者，其辦理留職停薪日疑義案
  • 受文者：臺北市立東湖國民中學
    發文日期：中華民國104年6月22日
    發文字號：北市教人字第10436122200號
    速別：普通件
    密等及解密條件或保密期限：
    附件：教育部原函影本1份(36122200A00_ATTCH1.pdf)
    主旨：有關教師請延長病假屆滿一年之時點，如在屆滿日之上班時間內者，其辦理留職停薪日疑義案，復如說明，請查照。
    說明：
    一、依教育部104年6月16日臺教國署人字第1040069082號函辦理，並檢附原函影本1份。
    二、查教師請假規則第3條第1項規定：「二、...患重病或安胎經醫療機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者，經學校核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，2學年內合併計算不得超過1年。但銷假上班1年以上者，其延長病假得重行起算。」同規則第5條第1項規定：「教師請病假已滿第3條第1項第2款延長之期限或請公假已滿第4條第6款之期限，仍不能銷假者，應予留職停薪或
    依法辦理退休或資遣。」。
    三、次查教育人員留職停薪辦法第6條第1項規定：「留職停薪人員除其他法律另有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。...。」準此，教育人員之起訖期間係按「日」計算，爰教師請延長病假屆滿1年之時點，如在屆滿日之上班時間內者，屆滿日均應以延長病假登記，自次日起始予留職停薪。
  • 2015-06-30
    公告單位： personnel assistant 人事佐理員