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  • 494
    為維護未滿15歲工作者之工作權、受教權，辦理「勞動基準法第45條無 礙身心健康認定審查」一案
  • 一.按「勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法」第2條規定略以：「雇主或受領勞務者使下列人員從事勞動（以下簡稱工作者），應依本辦法申請許可」、第4條規定略以：「開學前七日內不得工作」及第7條規定略以：「雇主或受領勞務者，應於工作者勞務提供起始日起前九十日至二十日之期間，檢具下列文件向勞務提供地之直轄市、縣（市）政府申請許可：...五、學籍所在地或就讀學校之學校同意書」
    二.該辦法第7條明訂受國民義務教育之工作者，需出具就讀學校之學校同意書，係考量其年齡較輕，各學校單位對渠等人員學習狀況應最為瞭解，亦期透過教育主管機關之雙重把關，加強落實工作者受國民義務教育之權利並保障其身心健康，當屬必要。
    三.基上，惠請各校配合上開規範，並於審酌未滿15歲工作者受國民義務教育之權利、保障其身心健康，以及協助核發申請人「所僱工作者就讀學校之學校同意書」，以維護未滿15歲工作者之工作權、受教權，俾利市府勞動局辦理審查之憑辦。
    四.檢附勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法1份供參。
    附檔下載1.pdf
  • 2016-03-28
    公告單位： Counseling Section 輔導組長